الإجازة الأكاديمية هي انقطاع في العملية التعليمية لفترة معينة، يتم توفيرها للطلاب لأسباب مختلفة. يُمنح الطالب الحق في مثل هذا الاستراحة بموجب البند 12 من الفن. 34 من قانون التعليم. تم تحديد القواعد التي يتم بموجبها إصدار الإجازة ومنحها بأمر من وزارة التعليم والعلوم بتاريخ 13 يونيو 2013 رقم 455.

من يستطيع أن يأخذ إجازة؟

يُسمح للطلاب الذين يدرسون بدوام كامل في برنامج التعليم المهني الثانوي أو التعليم العالي بأخذ استراحة من العملية التعليمية لفترة من الوقت. ببساطة، لطلاب الجامعات والكليات والمدارس الفنية.

أسباب منح الطالب الإجازة الأكاديمية

لا يمكنك أن تأخذ استراحة مؤقتة من الدراسة فحسب، بل يجب أن تكون أسباب ذلك خطيرة للغاية. يجب أن يكون كل سبب مدعومًا بالوثائق ذات الصلة، وإلا فسيكون لرئيس المؤسسة التعليمية الحق في رفض تقديمه. تُمنح الإجازة الأكاديمية للطالب للأسباب الموضحة أدناه.

لأسباب طبية

السبب الذي يجعل الطالب بحاجة إلى استراحة من الدراسة هو، في هذه الحالة، بعض الأمراض التي لا تسمح له بإتقان البرنامج التدريبي حاليًا. وسيكون من الضروري الحصول على شهادة من المؤسسة الطبية موقعة من رئيس الأطباء تؤكد خطورة المرض.

لأسباب عائلية

تعتبر مثل هذه الظروف بمثابة إجازة لرعاية طفل أو قريب مصاب بمرض خطير. وفقا لقانون الأسرة، يعتبر الأقارب المقربين هم الوالدين والإخوة والأخوات والأجداد. في هذه الحالة، ستكون هناك حاجة أيضًا إلى شهادات تؤكد وجود مرض خطير.

قد يكون الوضع المالي الصعب لأسرة الطالب من الظروف الأخرى التي قد تتطلب إنهاء التعليم مؤقتًا.

التجنيد في الجيش

يعد الوفاء بالواجب المدني أحد الأسباب الأكثر وجيهة لأخذ إجازة أكاديمية.

حالات إستثنائية

كيف تأخذ الإجازة الأكاديمية في الجامعة؟

لتقديم طلب للحصول على إجازة، اكتب طلبًا موجهًا إلى رئيس المؤسسة التعليمية. وينبغي الإشارة فيما يتعلق بالظروف التي يحتاج فيها الطالب إلى إجازة، وإلى متى، وإدراج المستندات التي يمكن أن تؤكد حاجته. وبناء على الطلب يصدر أمر بمنح الإجازة.

من الممكن ترك الإجازة قبل انتهاء مدتها إذا قام الطالب بكتابة طلب خروج مبكر. إذا انتهت المدة ولم يبدأ الطالب الدراسة خلال شهرين دون سبب وجيه، يجوز فصله من المؤسسة التعليمية بسبب التغيب.

الحزمة المطلوبة من الوثائق

وبحسب الحالة التي يطلب الطالب الإجازة من أجلها، يتم إرفاق المستندات التالية مع الطلب:

• تقرير طبي من مؤسسة طبية في حالة انقطاع الدراسة بسبب المرض؛
• استدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري، يشير إلى وقت ومكان المغادرة للخدمة العسكرية (في حالة التجنيد في الجيش)؛
• شهادات طبية عن مرض أحد الأقارب عند أخذ إجازة لرعايته؛
• شهادة ميلاد الطفل إذا كان السبب هو رعاية الطفل؛
• شهادات رواتب الوالدين ومن سلطات الضمان الاجتماعي تعترف بأن الأسرة ذات دخل منخفض إذا كان سبب انقطاع التعليم هو الوضع المالي الصعب.

نصيحة:في حالة الحمل، من الضروري الحصول على إجازة أمومة، وليس إجازة أكاديمية. واستناداً إلى اللوائح المتعلقة بدفع الإعانات للمواطنين الذين لديهم أطفال، والتي تمت الموافقة عليها بموجب القرار رقم 883، يُمنح الطلاب المتفرغون في مؤسسات التعليم الثانوي والعالي الحق في الحصول على استحقاقات الأمومة. وتدفعها المؤسسة التعليمية من صندوق التأمين الاجتماعي. ولكن إذا تم إصدار إجازة أكاديمية، فلا يوجد سبب لدفع المزايا. ولذلك، إذا حدث الحمل أثناء الإجازة الأكاديمية، فيجب قطعها وإلغاء إجازة الأمومة.

شروط منح الإجازة الأكاديمية في الجامعة

وفقًا للفقرة 2 من الإجراء، يمكنك أخذ استراحة من الدراسة لمدة لا تزيد عن عامين.

متى يمكن رفض الطلب؟

يجوز لرئيس المؤسسة التعليمية رفض الطالب إذا تبين أن أسباب الإجازة غير مبررة. كقاعدة عامة، لا يتم رفض الإجازة بسبب المرض أو الحمل أو رعاية الأطفال أو التجنيد في الجيش. ولكن في حالات استثنائية مختلفة قد لا يتم توفيرها.

التعليمات

عند التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية، غالبًا ما يكون لدى الطلاب أسئلة تتعلق بمواقف الحياة المختلفة. فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا.

هل الإجازة الأكاديمية تدخل ضمن فترة استكمال البرنامج التعليمي؟

تبقى صفة الطالب معه طوال فترة تواجده في الإجازة، لكن لا يحق له المشاركة في العملية التعليمية حتى انتهاء الإجازة. ولذلك يتم استبعاد هذه الفترة من فترة تطوير البرنامج. إذا كان الطالب يدرس في قسم مدفوع الأجر، فلا يتم تحصيل رسوم دراسية منه خلال فترة الإجازة.

من الذي يقرر منح الإجازة الدراسية؟

ويقرر رئيس الجامعة أو الكلية منح إجازة من الدراسة من عدمه خلال 10 أيام من تاريخ تقديم الطالب للطلب.

هل يتم دفع المنحة خلال سنة الفجوة؟

وهذا يعتمد على نوع المنحة التي يحصل عليها الطالب. هناك نوعان من المنح الدراسية: الأكاديمية والاجتماعية.

يتم تعيين الأكاديمية لطلاب أقسام الميزانية بدوام كامل بناءً على نتائج اجتياز الامتحانات. خلال الإجازة، يتم إعفاء الطلاب من المسؤوليات المتعلقة بالدراسة، لذلك لا يتم دفع راتب لهم. في حالة منح الإجازة المرضية، يحصل الطالب على دفعات تعويض شهرية.

تُدفع منحة اجتماعية للأيتام ويحتفظ بها في الحالات التي يحصلون فيها على إجازة دراسية لأسباب طبية.

كم مرة يمكنني الحصول على إجازة أكاديمية؟

لا توجد قيود على عدد فترات الراحة المؤقتة في الدراسة، ويمكن إصدارها عدة مرات كما تريد وفقًا للفقرة 3 من الإجراء.

هل يمكن أخذ إجازة دراسية خلال السنة الأولى؟

يمكنك الحصول على إجازة خلال أي فترة دراسية، والشيء الرئيسي هو أن يكون سبب منحها صحيحا ومدعما بالوثائق ذات الصلة.

الإجازة الأكاديمية هي إجازة تمنح الحق في تعليق العملية التعليمية للطلاب الدارسين في مؤسسات التعليم الثانوي المهني والتعليم العالي والمقيمين وطلاب الدراسات العليا والمتدربين المساعدين بسبب دواعي طبية، وفي حالات استثنائية، بسبب عدم قدرة الطلاب على حمل خارج الأنشطة التعليمية.

تصف وزارة التعليم في الاتحاد الروسي، بموجب الأمر رقم 455 المؤرخ 3 يونيو 2013، أسس وإجراءات وشروط منح الإجازة الأكاديمية للطلاب والطلاب الآخرين. تقع الإجازة الأكاديمية للحمل والولادة ورعاية الطفل ضمن هذه الفئة.

إجازة أمومة

عادة ما يتم إصدار الإجازة الأكاديمية لإجازة الأمومة لمدة تصل إلى 140 يومًا، والتي تشمل 70 يومًا قبل الولادة و70 يومًا بعد الولادة. وفي حالة وجود مؤشرات طبية، مثل الحمل المتعدد، يتم زيادة فترة إجازة ما بعد الولادة إلى 84 يومًا. إذا قررت الأم الطالبة، وهي في إجازة أكاديمية بالفعل، أن تلد طفلاً مرة أخرى، فيُمنح لها الحق في الحصول على إجازة أكاديمية للحمل مرة أخرى.

عطلة لرعاية الطفل

يمكن طلب إجازة الوالدين حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة. كما يمكن للوالدين (الأم أو الأب) الحصول على إجازة لرعاية طفل يصل عمره إلى 3 سنوات. في هذه الحالة، يتقدم ولي الأمر الطالب أيضًا بطلب إلى إدارة المؤسسة التعليمية مع بيان شخصي وشهادة ميلاد الطفل.

تجدر الإشارة إلى أن الطالب الذي يكون في إجازة أكاديمية يعفى من المشاركة في العملية التعليمية ولا يسمح له بالمشاركة إلا بعد انتهاء الإجازة الأكاديمية.

كيفية التقديم على الإجازة الأكاديمية

من أجل التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية، يتقدم الطالب إلى مكتب العميد بإفادة شخصية، ويقدم أيضًا رأي لجنة طبية أو مستندات يمكن أن تبرر سبب التقدم للحصول على إجازة أكاديمية.

قد تكون هذه شهادة عجز مؤقت في النموذج 095/y أو 096/y (تاريخ الميلاد). لتقديم طلب للحصول على إجازة أكاديمية لرعاية طفل من قبل الطالب أو الأم أو الأب، يجب إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل مع الطلب.

ومن الضروري أيضًا إثبات أن الوالد الثاني لا يستخدم هذا النوع من الإجازة، كما أنه لا يتلقى مدفوعات الرعاية في مكان عمله أو دراسته. إذا كان الأب أو والدة الطفل لا يعمل، يجب عليك تقديم شهادة من إدارة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك.

يتم اتخاذ قرار منح الطالب إجازة أكاديمية من قبل إدارة المؤسسة التعليمية ويتم إضفاء الطابع الرسمي عليه بأمر من المؤسسة التعليمية. وتجدر الإشارة إلى أن توفير الإجازة الأكاديمية للحمل ورعاية الطفل لا يتأثر بالدين الأكاديمي للطالبة. الحمل هو سبب طبي، وإذا كان لدى الطالبة طلب والمستندات اللازمة، فإن القرار بالطبع سيكون إيجابيا.

ويشير الأمر رقم 455 إلى أنه يجوز للطالب الحصول على الإجازة الأكاديمية أكثر من مرة، والعدد غير محدود. للتقدم بطلب للحصول على إجازتك القادمة، يتعين عليك اتباع نفس الإجراء مع تقديم الطلب وتقديم الشهادات الطبية اللازمة.

وينص الأمر نفسه على الحد الأقصى لمدة الإجازة الأكاديمية - بما لا يزيد عن عامين. لذلك، إذا احتاجت الطالبة، على سبيل المثال، إلى تمديد إجازتها الأكاديمية لرعاية طفل، فعليها الخضوع لإجراءات الخروج من الإجازة والتقدم بطلب للحصول عليها مرة أخرى. إذا لم يتم ذلك، قد يتم طرد الطالب من المؤسسة التعليمية.

منحة دراسية أثناء الإجازة

يوافق الأمر رقم 1000 المؤرخ 28 أغسطس 2013 الصادر عن وزارة التعليم في الاتحاد الروسي على إجراءات تخصيص المنح الأكاديمية والاجتماعية الحكومية للطلاب الذين يدرسون بدوام كامل على حساب الميزانية.

الإجازة الأكاديمية لرعاية الأمومة والطفل حتى سن الثالثة ليست سببًا لإنهاء دفع المنحة الأكاديمية. بمعنى آخر، لا يشكل وجود الطالب في إجازة دينًا أكاديميًا ولا يؤثر على حصوله على المنحة الدراسية.

إذا لم يحصل الطالب على درجات "مرضية" في التقييم للفصل الدراسي المقابل وليس عليه دين أكاديمي، فسوف يحصل على منحة أكاديمية حكومية.

على سبيل المثال، إذا حصلت الطالبة على منحة دراسية متزايدة قبل الذهاب إلى الإجازة الأكاديمية، فستستمر أثناء الإجازة الأكاديمية في الحصول على منحة دراسية متزايدة طوال الإجازة الأكاديمية. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على تعويض، ويجب عليها الاتصال بالفرع المحلي لخدمة الرعاية الاجتماعية.

إذا كان الطالب يدرس في مؤسسة تعليمية بموجب اتفاقية تعليمية على نفقة فرد أو كيان قانوني، فإنه لا يدفع الرسوم الدراسية خلال فترة الإجازة الأكاديمية.

إذا كان الطالب الذي يدرس على أساس مدفوع الأجر قد قام بدفع الرسوم الدراسية للفصل الدراسي الحالي، لكنه لم يتمكن من الاستفادة من الخدمات التعليمية للمؤسسة التعليمية بسبب ذهابه إلى إجازة أكاديمية، فننصحك بالتواصل مع إدارة المؤسسة التعليمية وكتابة طلب مع طلب تحويل السداد إلى الفصل الدراسي، في الوقت الذي يعود فيه الطالب من الإجازة الأكاديمية ويواصل دراسته.

أثناء وجود الطالب في إجازة أكاديمية لا يتم دفع منحة اجتماعية للطالب.الاستثناء هو إذا كان الطالب يتيمًا أو ترك دون رعاية الوالدين.

إذا كان الطالب يعيش في مسكن قبل أخذ إجازة أكاديمية، فيجب أيضًا أن يتم تحديد مسألة الإقامة أثناء الإجازة من قبل إدارة المؤسسة التعليمية. ويجب على الطالب أيضًا توثيق استئنافه عن طريق كتابة طلب إلى مكتب العميد.

الخروج من الإجازة الأكاديمية

لمواصلة الدراسة بعد انتهاء الإجازة الأكاديمية، يجب على الطالب التواصل مع إدارة المؤسسة التعليمية مع بيان شخصي. يتم إضفاء الطابع الرسمي على هذا الإجراء بأمر من المؤسسة التعليمية. للخروج من الإجازة الأكاديمية لإجازة الأمومة، يجب عليك أيضًا تقديم شهادة طبية.

1. يحدد هذا الإجراء والأسباب المتطلبات العامة لإجراءات منح الإجازة الأكاديمية للأشخاص الذين يدرسون في البرامج التعليمية للتعليم الثانوي المهني أو التعليم العالي (الطلاب (الطلاب) وطلاب الدراسات العليا (المساعدون) والمقيمون والمتدربون المساعدون) (المشار إليهم فيما بعد باسم الطلاب)، وكذلك أسباب منح هذه الإجازات للطلاب.

2. تُمنح الإجازة الأكاديمية للطالب بسبب استحالة إتقان برنامج تعليمي للتعليم الثانوي المهني أو التعليم العالي (فيما يلي - البرنامج التعليمي) في منظمة تقوم بأنشطة تعليمية (فيما يلي - المنظمة)، لأسباب طبية، عائلية وغيرها من الظروف لمدة لا تزيد على سنتين.

3. تمنح الإجازة الأكاديمية للطالب عدد غير محدود من المرات.

4. أساس اتخاذ قرار منح الإجازة الأكاديمية للطالب هو البيان الشخصي للطالب (المشار إليه فيما بعد بالطلب)، وكذلك استنتاج اللجنة الطبية لمنظمة طبية (لمنح الإجازة الأكاديمية لأسباب طبية) ، استدعاء من المفوضية العسكرية يتضمن وقت ومكان المغادرة إلى مكان أداء الخدمة العسكرية (لمنح الإجازة الأكاديمية في حالة التجنيد)، والمستندات التي تؤكد أساس منح الإجازة الأكاديمية (إن وجدت).

5. يصدر قرار منح الإجازة الأكاديمية من رئيس المنظمة أو من يفوضه خلال عشرة أيام من تاريخ استلام طلب الطالب والمستندات المرفقة به (إن وجدت) ويتم إضفاء الطابع الرسمي عليه بأمر من رئيس المنظمة أو الموظف المختص .

6. يعفى الطالب أثناء إجازته الأكاديمية من المسؤوليات المتعلقة بإتمامه البرنامج التعليمي في المنظمة ولا يسمح له بالمشاركة في العملية التعليمية إلا بعد انتهاء إجازته الأكاديمية. إذا كان الطالب يدرس في منظمة بموجب اتفاقية تعليمية على حساب فرد و (أو) كيان قانوني، فلا يتم فرض أي رسوم دراسية أثناء الإجازة الأكاديمية.

7. تنتهي الإجازة الأكاديمية بانتهاء المدة التي منحت عنها، أو قبل نهاية المدة المحددة بناء على طلب الطالب. يسمح للطالب بالدراسة بعد انتهاء إجازته الدراسية بأمر من رئيس المنظمة أو من يفوضه.

8. يتم تعيين الطلاب في إجازة أكاديمية لأسباب طبية ودفع تعويضات شهرية وفقا لذلك

هذه المقالة ستكون مفيدة للطلاب في الجامعة. سيتحدث عن الإجازة الأكاديمية: كيفية أخذها ومتى والفروق الدقيقة الأخرى.

تعد الدراسة في مؤسسة التعليم المهني العالي والثانوي مرحلة مهمة في حياة كل شخص. بعد كل شيء، بالنسبة للكثيرين، فإن التعليم الذي يتلقونه هو الذي سيصبح طريقهم إلى الحياة. على الرغم من ذلك، تحدث أشياء في الحياة وليس من الممكن دائمًا إكمال دراستك دون انقطاع. في هذه الحالة، تأتي الإجازة الأكاديمية للإنقاذ.

ما هي الإجازة التفرغية؟

بالتأكيد سمع الكثيرون عن مفهوم مثل "الإجازة الأكاديمية"، ولكن لا يعرف الجميع ما هو وكيف يمكن استخدامه من حيث المبدأ.

• الإجازة الأكاديميةأو كما يقولون في اللغة الشائعة، Academicka هي فترة زمنية معينة لا يمكن للطالب خلالها قانونًا الالتحاق بمؤسسة تعليمية
• من المهم أيضًا أن نقول إنه لكي تأخذ هذا النوع من الإجازة، يجب أن تكون لديك أسباب مقنعة معينة

ما هي المؤسسات التعليمية التي تقدم إجازة أكاديمية؟

الإجازة الأكاديمية ليست مخصصة لجميع المؤسسات التعليمية، على سبيل المثال، في المدرسة، بالطبع، لا يمكن الحديث عن أي نوع من الإجازة.

يمكن أخذ الإجازة الأكاديمية في مدرسة فنية أو كلية أو جامعة

• ويمكن الحصول على هذه الإجازة أثناء الدراسة في إطار البرنامج التعليم المهني الثانوي. أي أن الإجازة الأكاديمية متاحة للطلاب في المدارس والكليات التقنية
• كما يمكنك الحصول عليه من خلال الدراسة حسب البرنامج تعليم عالى. هذا التعليم متاح في معهدنا وجامعتنا وأكاديميتنا.

من يمكنه الاستفادة من الحق في الإجازة الأكاديمية؟

واستنادا إلى المعلومات المذكورة أعلاه، فإن الأشخاص الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية ذات الصلة - الكليات والمدارس الفنية والجامعات والمعاهد والأكاديميات - هم وحدهم الذين يمكنهم ممارسة هذا الحق. بمعنى آخر، يمكن لجميع طلاب هذه المؤسسات (الطلبة، طلاب الدراسات العليا، الملحقين، المقيمين، المتدربين المساعدين) الاستفادة من هذا الحق إذا كانت لديهم أسباب مشروعة لذلك.

ما ينبغي أن تكون أسباب الإجازة الأكاديمية: القائمة

وكما قيل مرات عديدة، فإن أسباب هذه الإجازة يجب أن تكون مقنعة وقانونية. على سبيل المثال، لا يمكنك أخذ مثل هذه الإجازة بسبب ضعف الأداء أو ببساطة لأنك تحتاج إلى أخذ استراحة من الدراسة. علاوة على ذلك، يجب أن تحتوي جميع الأسباب المذكورة دائمًا على أدلة، أي أنه يجب تأكيدها من قبل المؤسسات المعتمدة.

• لأسباب طبية.ولعل هذا السبب هو الأكثر شيوعا. بعد كل شيء، يحتاج الشخص الذي تم تشخيصه بمرض خطير إلى علاج طارئ، وفي أغلب الأحيان، على المدى الطويل، وبالتالي، لن يتمكن من الدراسة في هذا الوقت. لا يقدم التشريع قائمة واضحة بالأمراض، ولكن من المنطقي أن نفترض أنها يجب أن تكون خطيرة، على سبيل المثال، لنزلات البرد والتهاب الحلق، لا أحد، بالطبع، لن يمنح إجازة أكاديمية.
• ظروف عائلية.مثل هذه الأسباب يمكن أن تؤدي أيضًا إلى مقاطعة العملية التعليمية. قد يكون هذا مرض أحد الأقارب والحاجة إلى العناية به، ومشاكل ذات طبيعة مالية، على سبيل المثال، فقدان وظيفة أحد الوالدين وعدم القدرة على دفع تكاليف التعليم أو رعاية الأطفال.
• الخدمة العسكريةيعتبر أيضًا سببًا وجيهًا لأخذ هذه الإجازة.
• وقد تكون هناك ظروف أخرى تمنع الشخص من الالتحاق بالمدرسة. في هذه الحالة، ستقرر إدارة المؤسسة بشكل مستقل ما إذا كان الظرف المذكور صحيحًا.

طلب الإجازة الأكاديمية: عينة

كثير من الناس، حتى أنهم يعرفون ما هي الدرجة الأكاديمية وكيفية الحصول عليها، لا يعرفون كيفية ملء طلبهم بشكل صحيح، والذي بدونه، بالطبع، لن يكون هناك أي حديث عن أي إجازة.

في الواقع، كتابة الطلب أمر بسيط للغاية.

1. على ورقة قياسية في أعلى اليمين، قم بالإشارة إلى المنصب واللقب والأحرف الأولى للشخص الذي تقدم الطلب باسمه (رئيس المؤسسة). يمكنك أيضًا الإشارة إلى اسم المؤسسة نفسها.
2. بعد ذلك، تكتب بياناتك. يجب عليك الإشارة إلى رقم المجموعة التي تدرس فيها والكلية واسمك الأخير والأحرف الأولى من اسمك.
3. وبعد ذلك، كالعادة، تُكتب كلمة "بيان" في الوسط.
4. ثم ذكر جوهر الطلب. هنا تصف الأساس الذي تريد الحصول على الإجازة عليه ومدته وقائمة المستندات الداعمة.
5. أكمل طلبك مع تاريخ كتابته وتوقيعك الشخصي.

بهذا تنتهي كتابة الطلب وما عليك سوى انتظار القرار بشأنه.

الإجازة الأكاديمية للحمل ورعاية الطفل: كيف تشير إلى الأسباب عند التقديم؟

يحدث الحمل في فترات مختلفة من الحياة والتعليم ليس استثناءً. وفي الوقت نفسه فإن أهمية الحمل ورعاية المولود الجديد أكبر بكثير من أهمية التعليم، لذلك ينص القانون على حق المرأة في الحصول على إجازة أكاديمية في مثل هذه الظروف.

• ومن المهم الإشارة إلى أن الحمل يعتبر ظرفاً غير مشروط للحصول على الدرجة الأكاديمية، أي أنه من حيث المبدأ ليس لهم الحق في عدم منحك إجازة
• يتعلق هذا الظرف بالمؤشرات الطبية، لذلك يجب الإشارة إليه في طلبك.
• للتأكد من أسبابك في هذه الحالة يجب عليك:
• خذي شهادة في النموذج 095/U، بالإضافة إلى وثيقة تؤكد تسجيلك في عيادة ما قبل الولادة
• بعد ذلك، عليك التقدم بهذه المستندات إلى مكان دراستك. هناك سيتم إعطاؤك توجيهًا للخضوع للجنة خاصة
• بقرار هذه اللجنة، عليك الذهاب إلى الإدارة مرة أخرى وكتابة بيان، وإرفاق الوثيقة المستلمة به

أما بالنسبة لرعاية الطفل: فمن حيث المبدأ، لا يوجد مثل هذا السبب في التشريعات المتعلقة بأسس وإجراءات منح الإجازة الأكاديمية. ومع ذلك، وفقا لقوانين أخرى، يحق للمرأة رعاية الطفل حتى يبلغ سن 3 سنوات. ولذلك ينصح بالحصول على الدرجة العلمية في البداية بسبب وجود وضع خاص، ومن ثم تمديدها لأسباب عائلية.

إجازة أكاديمية لأسباب عائلية ورعاية قريب مريض: كيف تشير إلى الأسباب عند التقديم؟

الظروف العائلية ليست أسبابا مطلقة. أي أن المؤسسة التعليمية ستقرر، وفقًا لتقديرها الخاص، ما إذا كانت ستمنحك درجة أكاديمية أم لا. وعلى الرغم من ذلك، غالبا ما يتم الاستشهاد بالظروف العائلية كأسباب.

• رعاية قريب مريض، وحاجة أحد الأقارب إلى إجراء عملية معقدة، والحاجة إلى اصطحاب قريب للعلاج، وما إلى ذلك - كل هذه يمكن أن تسمى الظروف العائلية.

هام: للحصول على إجازة أكاديمية لهذا السبب، بالإضافة إلى الطلب، تحتاج أيضًا إلى تقديم المستندات الداعمة. يجب أن تكون هذه وثيقة، شهادة تؤكد الحاجة إلى رعاية دائمة أو مؤقتة لقريب مريض، والحاجة إلى مرافقته للعلاج، وما إلى ذلك.

• بعد ذلك، تكتب بيانًا تحدد فيه الظروف العائلية كسبب، ولكن لن يكون من الخطأ توضيح تلك الظروف وإرفاق الأدلة الوثائقية المذكورة أعلاه بالبيان.

الإجازة الأكاديمية لأسباب صحية - كيفية الإشارة إلى الأسباب عند التقديم: قائمة الأمراض

في أغلب الأحيان، يتم تعيين الأكاديمي على وجه التحديد بسبب الأمراض الخطيرة التي نشأت. عليك أن تعلم أن الحصول على إجازة لأسباب صحية ليس بالأمر السهل. للقيام بذلك، تحتاج إلى جمع جميع المستندات الداعمة، والقيام بجميع الإجراءات اللازمة ثم الاتصال بإدارة المؤسسة بهذه المستندات.

• لا توجد قائمة محددة بوضوح من الأمراض التي من شأنها أن تجعل من الممكن ممارسة الحق في هذه الإجازة.
• ومع ذلك، من أجل الذهاب في إجازة لأسباب صحية، يجب أن يكون المرض خطيرًا ويستمر لمدة شهر واحد على الأقل.
• يمكن ان تكون القرحة والربو والأمراض المرتبطة بالأورامإلخ.

هام: كدليل على وجود المرض، من الضروري أخذ شهادة من النموذج 027/U، 095/U والحصول على رأي لجنة الخبراء السريريين.

• يجب تقديم هذه المستندات إلى مكان الدراسة، وسوف تحتاج أيضًا إلى كتابة طلب مناسب. ترتبط الأمراض بالمؤشرات الطبية، لذلك يمكن أن يشير التطبيق إلى مثل هذا الظرف غير المشروط.

الإجازة الأكاديمية للخدمة العسكرية: كيف تشير إلى الأسباب عند التقديم؟

يبدو أنه ليست هناك حاجة لمقاطعة العملية التعليمية بسبب الخدمة العسكرية، لأنه يمكنك الحصول على التعليم وعندها فقط تحية وطنك الأم. ومع ذلك، يفكر العديد من الرجال بشكل مختلف ويأخذون إجازة من أجل الخدمة.

• الخدمة العسكرية عند التجنيد ظرف غير مشروط. وهذا يعني أن الشخص الذي يريد لهذا السبب الحصول على إجازة سيحصل عليها بالتأكيد من خلال جمع المستندات اللازمة وكتابة الطلب المناسب.
• يجب أن يشير الطلب إلى الخدمة العسكرية كسبب.
• في هذه الحالة، كمستندات داعمة، يجب على الرجل تقديم استدعاء من المفوضية العسكرية يحتوي على وقت ومكان المغادرة إلى مكان الخدمة العسكرية.
• يجب أيضًا تقديم طلب للحاجة إلى أخذ إجازة إلى إدارة المؤسسة التعليمية.

الإجازة الأكاديمية لأسباب مالية: كيف تشير إلى الأسباب عند التقديم؟

لسوء الحظ، يمكن لأي شخص أن يواجه صعوبات مالية. في هذه الحالة، غالبا ما يكون الناس غير قادرين على دفع تكاليف دراستهم. المشاكل ذات الطبيعة المالية تتعلق بالظروف العائلية، لذلك يجب الإشارة إلى هذا السبب في الطلب. لن يكون من الخطأ توضيح الظروف التي تجبرك على التصرف بهذه الطريقة بالضبط.

• من أجل الحصول على إجازة لهذا السبب، يجب عليك الحصول على شهادة دخل الأسرة وكتابة طلب في مكان الدراسة
• بعد ذلك، عليك فقط انتظار القرار بشأن طلبك
• ومن المهم أن نتذكر أن الظروف العائلية صالحة، ولكن الأسباب مشروطة. ولذلك فإن القرار الذي ستتخذه المؤسسة التعليمية غير معروف مسبقاً.

هل من الممكن الذهاب في إجازة أكاديمية في قسم المراسلات في الكلية أو الدراسات العليا أو الماجستير بدون سبب بسبب ضعف الأداء مع الديون في السنة الأولى؟

كثير من الناس في إجازة تفرغية يرون حرفيًا خلاصهم. ومن حيث المبدأ، هذا صحيح إذا كنا نتحدث عن إجازة لأسباب صحية، والحمل وغيرها من الأسباب الصحيحة حقا.

ومع ذلك، في كثير من الأحيان يرغب الطلاب في الذهاب إلى إجازة أكاديمية لمجرد رغبتهم في الاسترخاء أو بسبب الدرجات السيئة وما يسمى بـ "الذيول".

• من المهم أن تفهم أن هذا النوع من الإجازة يمثل فرصة لمقاطعة دراستك لفترة زمنية معينة ينص عليها القانون، لأسباب وجيهة. وفي الوقت نفسه، من المفترض أن يأخذ الشخص مثل هذه الإجازة بشكل لا إرادي ولا يعتمد بأي شكل من الأشكال على رغبته.
• وبناء على ذلك يمكننا القول وبكل ثقة أنه من المستحيل أخذ إجازة بدون سبب، فقط هكذا أو بسبب ضعف الأداء. من المهم أن نقول أنه حتى لو كان لدى الشخص هذه الأسباب الأكثر إلحاحًا، ولكن في نفس الوقت هناك الكثير من "الذيول"، فقد لا يتم منحه أيضًا أكاديميًا (باستثناء المرض والحمل).
• أما بالنسبة للكلية، فبالطبع يحق للطالب في مثل هذه المؤسسة الحصول على هذه الإجازة.
• أثناء الدراسة للحصول على درجة الدراسات العليا أو الماجستير، من الممكن أيضًا أخذ مثل هذه الإجازة، ولكن مرة أخرى فقط لأسباب مبررة.
• فيما يتعلق بما إذا كان من الممكن الذهاب في إجازة أكاديمية في السنة الأولى، يجب قول ما يلي. ولا يحدد القانون للطلاب في أي مرحلة من دراستهم يمكنهم ممارسة هذا الحق. بعد كل شيء، يمكن أن يحدث المرض أو الحمل خلال أي من الدورات. ومع ذلك، تقوم الإدارة بفحص جميع الأسباب التي تجعل طالب السنة الأولى يحصل على إجازة أكاديمية بعناية شديدة. نظرًا لأن العديد من الطلاب الوافدين حديثًا غالبًا ما يستغلون هذه الفرصة لإنقاذ أنفسهم من الطرد وما إلى ذلك.
• التعليم بالمراسلة ليس استثناء. لذلك، أثناء الدراسة بدوام جزئي، يمكنك أيضًا قضاء إجازة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الشخص الذي يدرس في هذا النوع من التعليم يمكن أن يمرض ويحمل وما إلى ذلك.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على إجازة أكاديمية؟

من أجل ممارسة حقك في هذا النوع من الإجازات، يجب عليك جمع وثائق معينة لأي سبب من الأسباب. شهادات حسب سبب أخذ الإجازة الأكاديميةقد تختلف:

• على سبيل المثال، عند أخذ إجازة بسبب المرض، يجب عليك الحصول على شهادة في النموذج 027/U و095/U، بالإضافة إلى الخضوع للفحص والحصول على رأي من لجنة الخبراء السريريين.
• إذا كنا نتحدث عن الحمل، فمن الضروري تقديم شهادة تفيد بأن المرأة مسجلة كحامل ومستخرج من بطاقة المستشفى الخاصة بها.

• إذا كان الرجل يخطط للحصول على شهادة أكاديمية والانضمام إلى الجيش، فيجب عليه تقديم استدعاء.
• إذا كنا نتحدث عن أسباب أخرى، على سبيل المثال، مرض أحد الأقارب، فأنت بحاجة إلى وثيقة داعمة عن مرضه. في حالة وجود صعوبات مالية، يجب عليك الحصول على شهادة دخل الأسرة، وما إلى ذلك.

هل من الممكن وكيفية تمديد الإجازة الأكاديمية؟

إذا تحدثنا بشكل صحيح، فإن الإجازة الأكاديمية لا يتم تمديدها، بل يتم إصدارها مرة أخرى، ولكن النتيجة هي نفسها في الأساس.

• يمكن تمديد (إعادة إصدار) الشهادة الأكاديمية، ولكن للقيام بذلك سوف تحتاج إلى تكرار الإجراء المنصوص عليه في القانون بشكل كامل.
• يجب على الطالب كتابة طلب مطابق وتوثيق سبب عدم تمكنه من الالتحاق بالمؤسسة التعليمية مرة أخرى.
• ومن المهم أيضًا أن نذكر بعض الأشياء. أما المحافظة على مكان في الميزانية والتأجيل من الجيش فهذا ينطبق على الإجازة الأولى حصراً.
• ومع ذلك، عليك أن تفهم أن سبب الإجازة الأكاديمية المتكررة يجب أن يكون صالحًا أيضًا. إن حصولك على شهادة أكاديمية مسبقًا لا يضمن بأي حال من الأحوال أنك ستحصل عليها مرة أخرى.

ما المدة التي تستغرقها وكم مرة يمكنني أخذ إجازة أكاديمية؟

وفقا للقانون، يجب منح الإجازة الأكاديمية حسب الحاجة، أي أنه ببساطة لا يوجد عدد محدد بوضوح من المرات.

• ومع ذلك، لا ينبغي لنا أن ننسى هنا أنه عند النظر في طلب الإجازة، والذي يشير إلى أسباب مشروطة، فإن الإدارة تتخذ القرار وفقًا لتقديرها الخاص. أي أنه إذا قدم الشخص طلبًا وكان السبب المذكور فيه غير مقنع للإدارة، فلن يحصل على منصب أكاديمي لا في المرة الأولى ولا في جميع المرات اللاحقة.
• لا يمكن أن تستمر فترة الإجازة القصوى أكثر من عامين. ومع ذلك، استنادًا إلى حقيقة أنه يمكن تناولها لعدد غير محدود من المرات، فإن مدتها لا تلعب دورًا كبيرًا.

وبعد هذا الانقطاع عن الدراسة يعود الطالب إلى نفس المقرر الذي درس فيه قبل مغادرته في الإجازة.

الإجازة الأكاديمية للدراسة بدوام كامل في الجامعة: هل يدفعون راتباً، معاشاً تقاعدياً، هل هناك تأجيل من الجيش؟

وينظم التشريع بشكل واضح مسألة الرواتب والتأجيل من الخدمة. وبناء على ذلك يمكننا أن نقول ما يلي:

• الإجازة الأكاديمية ليست سببًا لإيقاف دفع المنح الدراسية (الاجتماعية والأكاديمية الحكومية).
• ولذلك، يحتفظ الطلاب بالحق في تلقي هذه الأموال
• ويبقى التأجيل من الخدمة. لكن هناك نقطة مهمة: تبقى فقط لفترة الإجازة الأكاديمية الأولى

هل من الممكن ترك الإجازة الأكاديمية في وقت مبكر؟

من الممكن الذهاب إلى الفصول الدراسية قبل انتهاء الإجازة، وهذا منصوص عليه في تشريعات بلدنا.

• من أجل البدء في الدراسة قبل الموعد المحدد، تحتاج إلى كتابة طلب مناسب موجه إلى إدارة المؤسسة وتقديمه إلى مكان الدراسة.

• في مثل هذا البيان، من الضروري الإشارة إلى سبب إمكانية دراستك قبل نهاية الإجازة الأكاديمية.
• إذا كنت في إجازة بسبب المرض، فلن تتمكن من العودة للدراسة في وقت أبكر من الوقت المحدد إلا بعد اجتياز الفحص الطبي والحصول على النتيجة المناسبة.

هل يمكن رفض طلب الإجازة الأكاديمية ولماذا؟

يعتمد حصولك على إجازة غياب أم لا على الأسباب التي تقدمها في طلبك وما إذا كان بإمكانك توثيقها.

• إذا كنا نتحدث عن أسباب غير مشروطة، أي مرض الفرد، أو الحمل، أو الخدمة العسكرية، فإن الإجازة الأكاديمية إلزامية. تحتاج فقط إلى جمع المستندات التي تعرفها بالفعل
• إذا كنا نتحدث عن أسباب مشروطة - عائلية أو ظروف أخرى، فكل هذا يتوقف على ما إذا كانت إدارة المؤسسة التعليمية تعتبر هذه الأسباب صالحة ومقنعة
• من هذا يمكننا أن نستنتج أنه قد يتم حرمانك من الإجازة الأكاديمية. قد يكون سبب الرفض سببًا غير مبرر أو عدم تأكيده بشكل صحيح
• قد يتم أيضًا رفض الإجازة بسبب "ذيول" وضعف الأداء الأكاديمي. ومع ذلك، فهذه مسألة فردية بحتة؛ في بعض الأحيان في مثل هذه الحالات يتم استيعاب الطلاب ومنحهم إجازة أكاديمية

الإجازة الأكاديمية هي حل لكثير من المشاكل. يعد هذا حقًا "شريان الحياة" لأولئك الأشخاص الذين يريدون ذلك، ولكن لأسباب وجيهة لا يمكنهم حاليًا مواصلة دراستهم. من الضروري التعامل مع مسألة التقدم للحصول على شهادة أكاديمية على محمل الجد والمسؤولية للغاية، لأن حصولك عليها يعتمد إلى حد كبير عليك.

بالفيديو: كيف تحصل على إجازة دراسية؟

يعرف معظم الطلاب أنه يمكن مقاطعة فترة الدراسة لأسباب وجيهة. بعد نهاية الاستراحة، يستمر الشباب في حضور الفصول الدراسية مع الحفاظ على أماكن الميزانية. في هذا الصدد، عليك أن تعرف ماذا يحدث عندما لا يتم اجتياز جميع الاختبارات وما إذا كان بإمكانك الحصول على إجازة أكاديمية إذا كان عليك ديون.

ما هي أسباب منح الإجازة الأكاديمية؟

في ظل ظروف معينة، قد يتوقف الطلاب مؤقتًا عن الدراسة لحل المشكلات. خلال هذه الفترة، لن تضطر إلى حضور الدروس أو أداء الامتحانات. يسمى هذا النوع من الإجازة الإضافية بالإجازة الأكاديمية (AO). مدتها تعتمد على احتياجات الطالب. يتراوح الفصل الدراسي من ستة أشهر (فترة دورة واحدة) إلى سنتين. وفي حالات استثنائية يجوز تمديد مدة الإجازة.

تختلف أسباب أخذ إجازة حسب الظروف الشخصية للطالب. من بين أسباب تسجيل شركة JSC الأكثر شيوعًا ما يلي:

1. إجازة لأسباب طبية. يتم تقديمه للطالب في حالة المرض لفترة طويلة، إذا كانت الدراسة خلال هذه الفترة صعبة.
2. JSC للحمل والولادة. أيضًا، غالبًا ما تغتنم الطالبات الفرصة للتقدم بطلب للحصول على تصريح أكاديمي في حالة احتياجات رعاية الأطفال.
3. لأسباب عائلية. يتم تقديم فترة راحة طويلة بشكل فردي مع مراعاة الوضع الشخصي الحالي. قد يكون هذا مرض أحد الأقارب والحاجة إلى العناية به، أو الوضع المالي الصعب. ولكن في هذه الحالة، سيتعين عليك تأكيد الحاجة إلى الإجازة بعدد من المستندات، بما في ذلك المستندات الطبية.
4. أثناء الخدمة العسكرية.

طلب الإجازة الأكاديمية في عام 2018 ليس له نموذج موحد. كقاعدة عامة، يتم تطوير النماذج الخاصة من قبل المؤسسات التعليمية. يتم تقديم طلب إلى رئيس الجامعة يتضمن المعلومات التالية:

• الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة للطالب، كلية الدراسة، الدورة، القسم، التخصص؛
• سبب الإجازة مع إرفاق المستندات الداعمة؛
• مدة الأكاديمية.

إدارة المؤسسة التعليمية ليست على استعداد لمنح إجازة دراسية مع الديون، لكنها في بعض الحالات يمكنها تلبية رغبات الطلاب

إدارة المؤسسة التعليمية ليست على استعداد لمنح إجازة أكاديمية مع متأخرات. ولكن في بعض الحالات قد تلبي رغبات الطلاب.

أكاديمي يُسمح بالإجازة للطلاب الذين يدرسون على نفقة الميزانية وعلى أساس مدفوع الأجر، بما في ذلك الذين عليهم ديون، لعدد غير محدود من المرات. لن يُطلب منك دفع الرسوم الدراسية خلال هذه الفترات.

هل سيعطون شركة مساهمة ديونًا غير مدفوعة؟

يجب أن يفهم الطلاب أن AO لا يعني التحرر من الديون الحالية. وفقًا لقواعد قانون "التعليم في منظمة روسية"، يجب على الطلاب سداد الديون الأكاديمية خلال عام واحد من تاريخ تشكيلها. هذه الفترة لا تشمل الغياب لسبب وجيه (AO، المرض، ظروف أخرى).

وبالتالي، فإن منحهم إجازة أكاديمية مع الديون يتم تحديده على مستوى المؤسسات التعليمية نفسها. هناك حالات معروفة تم فيها طرد الطلاب بسبب الأداء الأكاديمي الضعيف. في بعض الظروف، ستجتمع الإدارة في منتصف الطريق، وتضع شرطًا لإغلاق ديون الجلسة المتبقية.

كيف يجب سداد الديون أثناء الإجازة؟

ولا تنص أحكام القانون على حضور الطلاب للفصول الدراسية واجتياز الشهادات المتوسطة والنهائية أثناء الإجازة الأكاديمية. ومع ذلك، يمكن أن يتم اجتياز دين الامتحان أثناء الإجازة الأكاديمية بالاتفاق مع المعلمين ومكتب العميد. في معظم الحالات، يتم الترحيب بإغلاق "ذيول" التعليم بأسرع ما يمكن.

سيتم مناقشة قواعد الحصول على الإجازة الأكاديمية في الفيديو: