शैक्षणिक अवकाश एक निश्चित समय के लिए शैक्षिक प्रक्रिया में एक ब्रेक है, जो छात्रों को विभिन्न कारणों से प्रदान किया जाता है। छात्र को कला के खंड 12 द्वारा इस तरह के ब्रेक का अधिकार दिया गया है। शिक्षा कानून के 34. वे नियम जिनके अनुसार छुट्टी जारी की जाती है और दी जाती है, शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश दिनांक 13 जून, 2013 संख्या 455 द्वारा स्थापित की जाती है।

कौन अवकाश ले सकता है?

जो छात्र माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा कार्यक्रम में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं, उन्हें शैक्षिक प्रक्रिया से कुछ समय के लिए ब्रेक लेने की अनुमति है। सीधे शब्दों में कहें तो विश्वविद्यालयों, कॉलेजों और तकनीकी स्कूलों के छात्रों के लिए।

किसी छात्र को शैक्षणिक अवकाश देने के कारण

आप पढ़ाई से अस्थायी ब्रेक नहीं ले सकते; इसके कारण बहुत गंभीर होंगे। प्रत्येक कारण को प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा समर्थित करने की आवश्यकता होगी, अन्यथा शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को इसे प्रदान करने से इनकार करने का अधिकार होगा। छात्र को नीचे चर्चा किए गए आधारों पर शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है।

चिकित्सीय कारणों से

इस मामले में, एक छात्र को पढ़ाई से छुट्टी की आवश्यकता का कारण कुछ बीमारी है जो उसे वर्तमान में प्रशिक्षण कार्यक्रम में महारत हासिल करने की अनुमति नहीं देती है। रोग की गंभीरता की पुष्टि करने वाले मुख्य चिकित्सक द्वारा हस्ताक्षरित चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक होगा।

पारिवारिक कारणों से

ऐसी परिस्थितियों को किसी बच्चे या किसी करीबी, गंभीर रूप से बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए छुट्टी माना जाता है। पारिवारिक कानून के अनुसार, करीबी रिश्तेदार माता-पिता, भाई-बहन और दादा-दादी माने जाते हैं। इस मामले में, गंभीर बीमारी की पुष्टि करने वाले प्रमाणपत्र की भी आवश्यकता होगी।

एक अन्य परिस्थिति जिसके लिए शिक्षा को अस्थायी रूप से समाप्त करने की आवश्यकता हो सकती है, वह छात्र के परिवार में कठिन वित्तीय स्थिति हो सकती है।

सेना में भर्ती

नागरिक कर्तव्य को पूरा करना शैक्षणिक अवकाश लेने के सबसे वैध कारणों में से एक है।

अपवाद स्वरूप मामले

विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश कैसे लें?

छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को संबोधित एक आवेदन पत्र लिखें। इसमें यह बताना चाहिए कि किन परिस्थितियों में छात्र को कितने समय के लिए छुट्टी की आवश्यकता है और उन दस्तावेजों की सूची होनी चाहिए जो उसकी आवश्यकता की पुष्टि कर सकें। आवेदन के आधार पर छुट्टी स्वीकृत करने का आदेश जारी किया जाता है.

यदि छात्र समय से पहले बाहर निकलने के लिए आवेदन लिखता है तो अवधि समाप्त होने से पहले छुट्टी छोड़ना संभव है। यदि अवधि समाप्त हो जाती है और छात्र बिना किसी उचित कारण के दो महीने के भीतर पढ़ाई शुरू नहीं करता है, तो उसे अनुपस्थिति के लिए शैक्षणिक संस्थान से निष्कासित किया जा सकता है।

दस्तावेज़ों का आवश्यक पैकेज

उस स्थिति के आधार पर जिसके लिए छात्र को छुट्टी की आवश्यकता है, निम्नलिखित दस्तावेज़ आवेदन के साथ संलग्न हैं:

• यदि बीमारी के कारण पढ़ाई बाधित हो तो किसी चिकित्सा संस्थान से मेडिकल रिपोर्ट;
• सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से एक सम्मन, जो सैन्य सेवा के लिए प्रस्थान का समय और स्थान इंगित करता है (सेना में भर्ती के मामले में);
• किसी रिश्तेदार की देखभाल के लिए छुट्टी लेते समय उसकी बीमारी के बारे में चिकित्सा प्रमाण पत्र;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, यदि कारण बाल देखभाल है;
• यदि शिक्षा में रुकावट का कारण कठिन वित्तीय स्थिति है तो माता-पिता के वेतन और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से परिवार को कम आय के रूप में मान्यता देने का प्रमाण पत्र।

सलाह:गर्भावस्था की स्थिति में शैक्षणिक अवकाश नहीं बल्कि मातृत्व अवकाश लेना जरूरी है। बच्चों वाले नागरिकों को लाभ के भुगतान पर विनियमों के आधार पर, जिसे संकल्प संख्या 883 द्वारा अनुमोदित किया गया था, माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थानों के पूर्णकालिक छात्रों को मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार दिया गया है। शैक्षणिक संस्थान इसका भुगतान सामाजिक बीमा कोष से करता है। लेकिन यदि शैक्षणिक अवकाश जारी किया गया है, तो लाभ का भुगतान करने का कोई आधार नहीं है। इसलिए, यदि शैक्षणिक अवकाश के दौरान गर्भावस्था होती है, तो इसे बाधित किया जाना चाहिए और मातृत्व अवकाश लिया जाना चाहिए।

विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश देने की शर्तें

प्रक्रिया के खंड 2 के अनुसार, आप 2 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए पढ़ाई से ब्रेक ले सकते हैं।

किसी अनुरोध को कब अस्वीकार किया जा सकता है?

यदि छुट्टी के कारण अनुचित निकले तो शैक्षणिक संस्थान का प्रमुख किसी छात्र को छुट्टी देने से मना कर सकता है। एक नियम के रूप में, बीमारी, गर्भावस्था, बच्चे की देखभाल या सेना में भर्ती के कारण छुट्टी से इनकार नहीं किया जाता है। लेकिन विभिन्न असाधारण मामलों में यह प्रदान नहीं किया जा सकता है।

सामान्य प्रश्न

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करते समय, छात्रों के मन में अक्सर विभिन्न जीवन स्थितियों से संबंधित प्रश्न होते हैं। सबसे अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर नीचे दिए गए हैं।

क्या शैक्षिक अवकाश शैक्षिक कार्यक्रम के पूरा होने की अवधि में शामिल है?

एक छात्र की स्थिति पूरे समय उसके साथ रहती है जब वह छुट्टी पर होता है, लेकिन उसे छुट्टी समाप्त होने तक शैक्षिक प्रक्रिया में भाग लेने का अधिकार नहीं होता है। इसलिए, इस अवधि को कार्यक्रम विकास अवधि से बाहर रखा गया है। यदि कोई छात्र सशुल्क विभाग में पढ़ रहा है, तो उनसे अवकाश अवधि के दौरान ट्यूशन फीस नहीं ली जाती है।

शैक्षणिक अवकाश देने का निर्णय कौन करता है?

विश्वविद्यालय या कॉलेज का प्रमुख यह निर्णय लेता है कि छात्र को आवेदन जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर अध्ययन से छुट्टी दी जाए या नहीं।

क्या छात्रवृत्ति का भुगतान अंतराल वर्ष के दौरान किया जाता है?

यह छात्र को मिलने वाली छात्रवृत्ति के प्रकार पर निर्भर करता है। छात्रवृत्तियाँ 2 प्रकार की होती हैं: शैक्षणिक और सामाजिक।

उत्तीर्ण परीक्षाओं के परिणामों के आधार पर अकादमिक बजटीय पूर्णकालिक विभागों के छात्रों को सौंपा जाता है। छुट्टियों के दौरान, छात्र अध्ययन-संबंधी जिम्मेदारियों से मुक्त हो जाते हैं, इसलिए उन्हें वजीफा नहीं दिया जाता है। यदि बीमारी की छुट्टी दी जाती है, तो छात्र को मासिक मुआवजा भुगतान मिलता है।

अनाथों को एक सामाजिक छात्रवृत्ति का भुगतान किया जाता है और उन मामलों में उनके द्वारा बरकरार रखा जाता है जहां चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त होता है।

मैं कितनी बार शैक्षणिक अवकाश ले सकता हूँ?

अध्ययन में अस्थायी ब्रेक की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है; उन्हें प्रक्रिया के खंड 3 के अनुसार जितनी बार चाहें उतनी बार जारी किया जा सकता है।

क्या प्रथम वर्ष के दौरान शैक्षणिक अवकाश लेना संभव है?

आप अध्ययन की किसी भी अवधि के दौरान छुट्टी ले सकते हैं, मुख्य बात यह है कि इसे देने का कारण वैध हो और प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा समर्थित हो।

शैक्षणिक अवकाश एक छुट्टी है जो माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च शिक्षण संस्थानों में पढ़ने वाले छात्रों, निवासियों, स्नातक छात्रों, सहायक प्रशिक्षुओं को चिकित्सा संकेतों के कारण और असाधारण मामलों में, छात्रों की असमर्थता के कारण शैक्षिक प्रक्रिया को निलंबित करने का अधिकार देती है। बाहर शैक्षिक गतिविधियाँ.

रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय, 3 जून 2013 के आदेश संख्या 455 द्वारा, छात्रों और अन्य छात्रों को शैक्षणिक अवकाश देने के लिए आधार, प्रक्रिया और शर्तों का वर्णन करता है। गर्भावस्था, प्रसव और बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक अवकाश इस श्रेणी में आता है।

प्रसूति अवकाश

मातृत्व अवकाश के लिए शैक्षणिक अवकाश आमतौर पर 140 दिनों तक की अवधि के लिए जारी किया जाता है, जिसमें प्रसव से पहले के 70 दिन और प्रसव के बाद के 70 दिन शामिल होते हैं। यदि चिकित्सीय संकेत हैं, उदाहरण के लिए, एकाधिक गर्भधारण, तो प्रसवोत्तर छुट्टी की अवधि बढ़ाकर 84 दिन कर दी जाती है। यदि कोई छात्रा मां, जो पहले से ही शैक्षणिक अवकाश पर है, दोबारा बच्चे को जन्म देने का निर्णय लेती है, तो उसे गर्भावस्था के लिए फिर से शैक्षणिक अवकाश लेने का अधिकार दिया जाता है।

बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी

माता-पिता की छुट्टी के लिए तब तक आवेदन किया जा सकता है जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष का न हो जाए। साथ ही, माता-पिता (मां या पिता) 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी ले सकते हैं। इस मामले में, माता-पिता-छात्र व्यक्तिगत बयान और बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र के साथ शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन पर भी आवेदन करते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक छात्र जो शैक्षणिक अवकाश पर है, उसे शैक्षणिक प्रक्रिया में भाग लेने से छूट दी गई है और उसे शैक्षणिक अवकाश के अंत तक भाग लेने की अनुमति नहीं है।

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन कैसे करें

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने के लिए, छात्र एक व्यक्तिगत बयान के साथ डीन के कार्यालय में आवेदन करता है, और एक चिकित्सा आयोग या दस्तावेजों से एक राय भी प्रदान करता है जो शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने के कारण को उचित ठहरा सकता है।

यह फॉर्म 095/वाई या 096/वाई (जन्म इतिहास) में अस्थायी विकलांगता का प्रमाण पत्र हो सकता है। किसी छात्र, माता या पिता द्वारा बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने के लिए, बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति आवेदन के साथ संलग्न करनी होगी।

यह प्रमाणित करना भी आवश्यक है कि दूसरे माता-पिता इस प्रकार की छुट्टी का उपयोग नहीं करते हैं, और अपने कार्यस्थल या अध्ययन के स्थान पर देखभाल भुगतान भी प्राप्त नहीं करते हैं। यदि बच्चे के पिता या माता काम नहीं करते हैं, तो आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।

किसी छात्र को शैक्षणिक अवकाश देने का निर्णय शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन द्वारा किया जाता है और शैक्षणिक संस्थान के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि गर्भावस्था और बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक अवकाश का प्रावधान छात्र के शैक्षणिक ऋण से प्रभावित नहीं होता है। गर्भावस्था एक चिकित्सीय कारण है, और यदि छात्र के पास आवेदन और आवश्यक दस्तावेज हैं, तो निर्णय निश्चित रूप से सकारात्मक होगा।

आदेश संख्या 455 इंगित करता है कि एक छात्र द्वारा शैक्षणिक अवकाश एक से अधिक बार लिया जा सकता है, और संख्या सीमित नहीं है। अपनी अगली छुट्टियों के लिए आवेदन करने के लिए, आपको आवेदन और आवश्यक चिकित्सा प्रमाणपत्रों के प्रावधान के साथ उसी प्रक्रिया से गुजरना होगा।

वही आदेश शैक्षणिक अवकाश की अधिकतम अवधि निर्धारित करता है - दो वर्ष से अधिक नहीं। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि किसी छात्र को बच्चे की देखभाल के लिए अपनी शैक्षणिक छुट्टी बढ़ाने की आवश्यकता है, तो उसे छुट्टी से बाहर निकलने की प्रक्रिया से गुजरना होगा और इसके लिए फिर से आवेदन करना होगा। ऐसा न करने पर छात्र को शिक्षण संस्थान से निष्कासित किया जा सकता है।

छुट्टी के समय छात्रवृत्ति

रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के 28 अगस्त, 2013 के आदेश संख्या 1000 ने बजट की कीमत पर पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले छात्रों को राज्य शैक्षणिक और सामाजिक छात्रवृत्ति प्रदान करने की प्रक्रिया को मंजूरी दी है।

तीन वर्ष की आयु तक मातृत्व और बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक अवकाश शैक्षणिक छात्रवृत्ति के भुगतान को समाप्त करने का कारण नहीं है। दूसरे शब्दों में, एक छात्र के छुट्टी पर रहने से शैक्षणिक ऋण नहीं बनता है और छात्रवृत्ति की प्राप्ति पर कोई असर नहीं पड़ता है।

यदि किसी छात्र को संबंधित सेमेस्टर के मूल्यांकन में "संतोषजनक" ग्रेड प्राप्त नहीं होता है और उस पर शैक्षणिक ऋण नहीं है, तो उसे राज्य शैक्षणिक छात्रवृत्ति प्राप्त होगी।

उदाहरण के लिए, यदि किसी छात्र को शैक्षणिक अवकाश पर जाने से पहले बढ़ी हुई छात्रवृत्ति प्राप्त होती है, तो शैक्षणिक अवकाश के दौरान उसे पूरे शैक्षणिक अवकाश के दौरान बढ़ी हुई छात्रवृत्ति प्राप्त होती रहेगी। इसके अलावा, उसे मुआवजा मिलेगा, जिसके लिए उसे सामाजिक कल्याण सेवा की स्थानीय शाखा से संपर्क करना होगा।

यदि कोई छात्र किसी व्यक्ति या कानूनी इकाई के खर्च पर शिक्षा समझौते के तहत किसी शैक्षणिक संस्थान में पढ़ता है, तो वह शैक्षणिक अवकाश अवधि के दौरान ट्यूशन फीस का भुगतान नहीं करता है।

यदि भुगतान के आधार पर अध्ययन करने वाला कोई छात्र वर्तमान सेमेस्टर के लिए ट्यूशन के लिए भुगतान करता है, लेकिन शैक्षणिक अवकाश पर जाने के कारण शैक्षणिक संस्थान की शैक्षणिक सेवाओं का उपयोग करने में असमर्थ है, तो हम आपको शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन से संपर्क करने और एक आवेदन लिखने की सलाह देते हैं। भुगतान को शैक्षणिक सेमेस्टर में स्थानांतरित करने के अनुरोध के साथ, उस समय जब छात्र शैक्षणिक अवकाश से लौटेगा और अपनी पढ़ाई जारी रखेगा।

जबकि छात्र शैक्षणिक अवकाश पर है छात्र को सामाजिक छात्रवृत्ति का भुगतान नहीं किया जाता है।अपवाद यह है कि यदि छात्र अनाथ है या माता-पिता की देखभाल के बिना छोड़ दिया गया है।

यदि छात्र शैक्षणिक अवकाश लेने से पहले छात्रावास में रहता था, तो अवकाश के दौरान आवास का मुद्दा भी शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन द्वारा तय किया जाना चाहिए। छात्र को डीन के कार्यालय में एक आवेदन लिखकर अपनी अपील का दस्तावेजीकरण भी करना होगा।

शैक्षणिक अवकाश से बाहर निकलें

शैक्षणिक अवकाश की समाप्ति के बाद पढ़ाई जारी रखने के लिए, छात्र को व्यक्तिगत बयान के साथ शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन से संपर्क करना होगा। इस प्रक्रिया को शैक्षणिक संस्थान के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया गया है। मातृत्व अवकाश के लिए शैक्षणिक अवकाश से बाहर निकलने के लिए, आपको एक चिकित्सा प्रमाणपत्र भी प्रदान करना होगा।

1. यह प्रक्रिया और आधार माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा (छात्रों (कैडेट), स्नातक छात्रों (सहायक), निवासियों और सहायक प्रशिक्षुओं) के शैक्षिक कार्यक्रमों में अध्ययन करने वाले व्यक्तियों को शैक्षणिक अवकाश देने की प्रक्रिया के लिए सामान्य आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं (बाद में इसे कहा जाएगा) छात्र), साथ ही छात्रों को ये छुट्टियां देने का आधार।

2. शैक्षिक गतिविधियों (इसके बाद - संगठन) को अंजाम देने वाले संगठन में, चिकित्सा कारणों से, परिवार के लिए माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा (इसके बाद - शैक्षिक कार्यक्रम) के शैक्षिक कार्यक्रम में महारत हासिल करने की असंभवता के कारण एक छात्र को शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है। और अन्य परिस्थितियाँ दो वर्ष से अधिक की अवधि के लिए नहीं।

3. एक छात्र को असीमित बार शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है।

4. किसी छात्र को शैक्षणिक अवकाश देने का निर्णय लेने का आधार छात्र का व्यक्तिगत बयान (बाद में आवेदन के रूप में संदर्भित), साथ ही एक चिकित्सा संगठन के चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष (चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश देने के लिए) है। , सैन्य कमिश्रिएट से एक सम्मन जिसमें सैन्य सेवा (भर्ती के मामले में शैक्षणिक अवकाश देने के लिए) के स्थान पर प्रस्थान का समय और स्थान शामिल है, शैक्षणिक अवकाश देने के आधार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज (यदि कोई हो)।

5. शैक्षणिक अवकाश देने का निर्णय संगठन के प्रमुख या उसके द्वारा अधिकृत अधिकारी द्वारा छात्र के आवेदन और उससे जुड़े दस्तावेजों (यदि कोई हो) की प्राप्ति की तारीख से दस दिनों के भीतर किया जाता है और इसे आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। संगठन का प्रमुख या उसका अधिकृत अधिकारी।

6. शैक्षणिक अवकाश पर रहते हुए, एक छात्र को संगठन में शैक्षिक कार्यक्रम को पूरा करने से संबंधित जिम्मेदारियों से मुक्त कर दिया जाता है और उसे अपने शैक्षणिक अवकाश के अंत तक शैक्षिक प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति नहीं होती है। यदि कोई छात्र किसी व्यक्ति और (या) कानूनी इकाई के खर्च पर एक शिक्षा समझौते के तहत किसी संगठन में पढ़ रहा है, तो शैक्षणिक अवकाश के दौरान कोई ट्यूशन फीस नहीं ली जाती है।

7. शैक्षणिक अवकाश उस समयावधि के अंत में समाप्त होता है जिसके लिए इसे प्रदान किया गया था, या छात्र के आवेदन के आधार पर निर्दिष्ट अवधि के अंत से पहले। छात्र को संगठन के प्रमुख या उसके द्वारा अधिकृत अधिकारी के आदेश के आधार पर शैक्षणिक अवकाश पूरा होने पर अध्ययन करने की अनुमति दी जाती है।

8. चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश पर जाने वाले छात्रों को मासिक मुआवजा भुगतान सौंपा जाता है और भुगतान किया जाता है

यह लेख विश्वविद्यालय के विद्यार्थियों के लिए उपयोगी होगा। यह शैक्षणिक अवकाश के बारे में बात करेगा: इसे कैसे लेना है, कब लेना है और अन्य बारीकियों के बारे में।

उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण संस्थान में अध्ययन करना प्रत्येक व्यक्ति के जीवन का एक महत्वपूर्ण चरण है। आख़िरकार, कई लोगों के लिए, उन्हें मिलने वाली शिक्षा ही उनके जीवन का मार्ग बनेगी। इसके बावजूद जीवन में चीजें घटित होती रहती हैं और इसे बाधित किए बिना अपनी पढ़ाई पूरी करना हमेशा संभव नहीं होता है। इस मामले में, शैक्षणिक अवकाश बचाव में आता है।

विश्राम अवकाश क्या है?

निश्चित रूप से कई लोगों ने "शैक्षणिक अवकाश" जैसी अवधारणा के बारे में सुना है, हालांकि, हर कोई नहीं जानता कि यह क्या है और सिद्धांत रूप में इसका उपयोग कैसे किया जा सकता है।

• शैक्षणिक अवकाशया जैसा कि वे आम बोलचाल में कहते हैं, अकादमिक समय की एक निश्चित अवधि है जिसके दौरान एक छात्र कानूनी तौर पर किसी शैक्षणिक संस्थान में नहीं जा सकता है
• यह कहना भी महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार की छुट्टियां लेने के लिए आपके पास कुछ अनिवार्य कारण होने चाहिए

कौन से शैक्षणिक संस्थान शैक्षणिक अवकाश प्रदान करते हैं?

शैक्षणिक अवकाश सभी शैक्षणिक संस्थानों के लिए नहीं है, उदाहरण के लिए, स्कूल में, निश्चित रूप से, किसी भी प्रकार की छुट्टी की कोई बात नहीं हो सकती है।

किसी तकनीकी स्कूल, कॉलेज या विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश लिया जा सकता है

• कार्यक्रम के तहत पढ़ाई के दौरान ऐसी छुट्टी प्राप्त की जा सकती है माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा. यानी तकनीकी स्कूलों और कॉलेजों में छात्रों को शैक्षणिक अवकाश मिलता है
• आप इसे प्रोग्राम के अनुसार अध्ययन करके भी प्राप्त कर सकते हैं उच्च शिक्षा. ऐसी शिक्षा हमारे संस्थान, विश्वविद्यालय और अकादमी में उपलब्ध है।

शैक्षणिक अवकाश के अधिकार का लाभ कौन उठा सकता है?

उपरोक्त जानकारी के आधार पर, केवल वे लोग जो प्रासंगिक शैक्षणिक संस्थानों - कॉलेजों, तकनीकी स्कूलों, विश्वविद्यालयों, संस्थानों और अकादमियों में पढ़ते हैं - इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, इन संस्थानों के सभी छात्र (छात्र, स्नातक छात्र, सहायक, निवासी, सहायक प्रशिक्षु) इस अधिकार का लाभ उठा सकते हैं यदि उनके पास ऐसा करने के लिए वैध कारण हैं।

शैक्षणिक अवकाश के क्या कारण होने चाहिए: सूची

जैसा कि कई बार कहा गया है, ऐसी छुट्टी के कारण बाध्यकारी और कानूनी होने चाहिए। उदाहरण के लिए, आप खराब प्रदर्शन के कारण या सिर्फ इसलिए कि आपको पढ़ाई से छुट्टी लेने की ज़रूरत है, ऐसी छुट्टी नहीं ले सकते। इसके अलावा, सभी बताए गए कारणों का हमेशा सबूत होना चाहिए, यानी अधिकृत संस्थानों द्वारा उनकी पुष्टि की जानी चाहिए।

• चिकित्सीय कारणों से.यह कारण शायद सबसे आम है. आख़िरकार, जिस व्यक्ति को किसी गंभीर बीमारी का पता चला है, उसे आपातकालीन और, अक्सर, दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता होती है और, तदनुसार, वह इस समय अध्ययन नहीं कर पाएगा। कानून बीमारियों की स्पष्ट सूची प्रदान नहीं करता है, लेकिन यह मान लेना तर्कसंगत है कि वे गंभीर होनी चाहिए, उदाहरण के लिए, सर्दी और गले में खराश के लिए, कोई भी, निश्चित रूप से, शैक्षणिक अवकाश नहीं देगा।
• पारिवारिक स्थिति।ऐसे कारणों से सीखने की प्रक्रिया भी बाधित हो सकती है। यह किसी रिश्तेदार की बीमारी और उसकी देखभाल की आवश्यकता, वित्तीय प्रकृति की समस्याएं, उदाहरण के लिए, माता-पिता में से किसी एक की नौकरी छूटना और शिक्षा या बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान करने में असमर्थता हो सकती है।
• सैन्य सेवायह छुट्टी लेने का एक वैध कारण भी माना जाता है।
• ऐसी अन्य परिस्थितियाँ भी हो सकती हैं जो किसी व्यक्ति को स्कूल जाने से रोकती हैं। इस मामले में, संस्था का प्रबंधन स्वतंत्र रूप से निर्णय लेगा कि बताई गई परिस्थिति वैध है या नहीं।

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन: नमूना

बहुत से लोग, यह जानते हुए भी कि शैक्षणिक डिग्री क्या है और इसे कैसे प्राप्त करें, यह नहीं जानते कि अपना आवेदन सही ढंग से कैसे भरें, जिसके बिना, निश्चित रूप से, किसी भी छुट्टी की कोई बात ही नहीं होगी।

वास्तव में, एप्लिकेशन लिखना बहुत सरल है।

1. शीर्ष दाईं ओर कागज की एक मानक शीट पर, उस व्यक्ति की स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर इंगित करें जिसके नाम पर आप आवेदन कर रहे हैं (संस्था का प्रमुख)। आप संस्था का नाम भी बता सकते हैं।
2. इसके बाद, आप अपना डेटा लिखें। आपको उस समूह की संख्या बतानी होगी जिसमें आप पढ़ते हैं, संकाय, आपका अंतिम नाम और प्रारंभिक अक्षर।
3. आगे, हमेशा की तरह, केंद्र में "कथन" शब्द लिखा हुआ है।
4. फिर अनुरोध का सार बताया गया है। यहां आप उस आधार का वर्णन करते हैं जिस पर आप छुट्टी प्राप्त करना चाहते हैं, इसकी अवधि और सहायक दस्तावेजों की सूची सूचीबद्ध करते हैं।
5. अपना आवेदन पत्र लिखने की तारीख और अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर के साथ पूरा करें।

इससे आवेदन पत्र लिखना समाप्त हो जाएगा और आपको केवल इस पर निर्णय की प्रतीक्षा करनी होगी।

गर्भावस्था और बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक अवकाश: आवेदन करते समय कारण कैसे बताएं?

गर्भावस्था जीवन के विभिन्न अवधियों में होती है और शिक्षा कोई अपवाद नहीं है। साथ ही, गर्भावस्था और नवजात शिशु की देखभाल का महत्व शिक्षा से कहीं अधिक है, इसलिए कानून ऐसी परिस्थितियों के संबंध में महिलाओं को शैक्षणिक अवकाश लेने का अधिकार प्रदान करता है।

• यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि गर्भावस्था को अकादमिक डिग्री प्राप्त करने के लिए बिना शर्त परिस्थिति माना जाता है, यानी सिद्धांत रूप में, उन्हें आपको छुट्टी न देने का कोई अधिकार नहीं है
• यह परिस्थिति चिकित्सीय संकेतों से संबंधित है, इसलिए इसे आपके आवेदन में इस प्रकार दर्शाया जाना चाहिए।
• इस मामले में अपने कारणों की पुष्टि करने के लिए, आपको यह करना होगा:
• फॉर्म 095/यू में एक प्रमाणपत्र लें, साथ ही यह पुष्टि करने वाला दस्तावेज़ भी लें कि आपने प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराया है।
• इसके बाद, आपको इन दस्तावेजों के साथ अपने अध्ययन के स्थान पर आवेदन करना होगा। वहां आपको एक विशेष कमीशन से गुजरने का निर्देश दिया जाएगा
• इस आयोग के निर्णय के साथ, आपको फिर से प्रबंधन के पास जाना होगा और प्राप्त दस्तावेज़ को संलग्न करते हुए एक बयान लिखना होगा

जहाँ तक बच्चे की देखभाल का सवाल है: सैद्धांतिक रूप से, शैक्षणिक अवकाश देने के आधार और प्रक्रिया के संबंध में कानून में ऐसा कोई कारण नहीं है। हालाँकि, अन्य कानूनों के अनुसार, एक महिला को 3 वर्ष की आयु तक बच्चे की देखभाल करने का अधिकार है। इसलिए, शुरुआत में एक विशेष स्थिति में होने के कारण अकादमिक डिग्री प्राप्त करने और फिर पारिवारिक कारणों से इसे बढ़ाने की सिफारिश की जाती है।

पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश, किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल: आवेदन करते समय कारणों का संकेत कैसे दें?

पारिवारिक परिस्थितियाँ पूर्ण कारण नहीं हैं। अर्थात्, शैक्षणिक संस्थान अपने विवेक से यह निर्णय लेगा कि आपको शैक्षणिक डिग्री प्रदान की जाए या नहीं। इसके बावजूद अक्सर पारिवारिक परिस्थितियों को इसका कारण बताया जाता है।

• किसी बीमार रिश्तेदार की देखभाल, किसी रिश्तेदार को जटिल ऑपरेशन कराने की आवश्यकता, इलाज के लिए किसी रिश्तेदार को ले जाने की आवश्यकता आदि - इन सभी को पारिवारिक परिस्थितियाँ कहा जा सकता है।

महत्वपूर्ण: इस कारण से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, आवेदन के अलावा, आपको सहायक दस्तावेज़ भी प्रदान करने होंगे। यह एक दस्तावेज़, एक प्रमाणपत्र होना चाहिए जो किसी बीमार रिश्तेदार की स्थायी या अस्थायी देखभाल की आवश्यकता, इलाज के लिए उसके साथ जाने की आवश्यकता आदि की पुष्टि करता हो।

• इसके बाद, आप एक बयान लिखते हैं, जिसमें पारिवारिक परिस्थितियों को कारण के रूप में निर्दिष्ट किया गया है, लेकिन किन परिस्थितियों को स्पष्ट करना गलत नहीं होगा, और उपरोक्त के दस्तावेजी साक्ष्य को बयान के साथ संलग्न करें।

स्वास्थ्य कारणों से शैक्षणिक अवकाश - आवेदन करते समय कारणों को कैसे इंगित करें: बीमारियों की सूची

अधिकतर, किसी शिक्षाविद् को गंभीर बीमारियों के कारण ही काम पर रखा जाता है। आपको यह जानना होगा कि स्वास्थ्य कारणों से छुट्टी पाना इतना आसान नहीं है। ऐसा करने के लिए, आपको सभी सहायक दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे, सभी आवश्यक प्रक्रियाओं से गुजरना होगा और फिर इन दस्तावेज़ों के साथ संस्थान के प्रबंधन से संपर्क करना होगा।

• बीमारियों की कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित सूची नहीं है जो ऐसी छुट्टी के अधिकार का प्रयोग करना संभव बना सके।
• हालाँकि, स्वास्थ्य कारणों से छुट्टी पर जाने के लिए, बीमारी गंभीर होनी चाहिए और कम से कम 1 महीने तक चलनी चाहिए।
• यह हो सकता था अल्सर, अस्थमा, ऑन्कोलॉजी से जुड़े रोगवगैरह।

महत्वपूर्ण: रोग के अस्तित्व के प्रमाण के रूप में, फॉर्म 027/यू, 095/यू का प्रमाण पत्र लेना और नैदानिक ​​​​विशेषज्ञ आयोग की राय प्राप्त करना आवश्यक है।

• इन दस्तावेज़ों को अध्ययन के स्थान पर जमा किया जाना चाहिए, और आपको एक संबंधित आवेदन भी लिखना होगा। रोग चिकित्सा संकेतों से संबंधित हैं, इसलिए आवेदन ऐसी बिना शर्त परिस्थिति का उल्लेख कर सकता है।

सैन्य सेवा के लिए शैक्षणिक अवकाश: आवेदन करते समय कारण कैसे बताएं?

ऐसा प्रतीत होता है कि सैन्य सेवा के कारण शैक्षिक प्रक्रिया को बाधित करने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि आप शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं और उसके बाद ही अपनी मातृभूमि को सलाम कर सकते हैं। हालाँकि, बहुत से लोग अलग तरह से सोचते हैं और सेवा करने के लिए अनुपस्थिति की छुट्टी लेते हैं।

• भर्ती पर सैन्य सेवा एक बिना शर्त परिस्थिति है। इसका मतलब यह है कि जो व्यक्ति, इस कारण से, छुट्टी प्राप्त करना चाहता है, उसे आवश्यक दस्तावेज एकत्र करके और संबंधित आवेदन लिखकर निश्चित रूप से छुट्टी मिल जाएगी।
• आवेदन में कारण के रूप में सैन्य सेवा का उल्लेख होना चाहिए।
• इस मामले में, सहायक दस्तावेजों के रूप में, व्यक्ति को सैन्य कमिश्रिएट से एक सम्मन प्रदान करना होगा जिसमें सैन्य सेवा के स्थान पर प्रस्थान का समय और स्थान शामिल हो।
• छुट्टी लेने की आवश्यकता के लिए एक आवेदन शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन को भी लिखा जाना चाहिए।

वित्तीय कारणों से शैक्षणिक अवकाश: आवेदन करते समय कारण कैसे बताएं?

दुर्भाग्य से, किसी को भी वित्तीय कठिनाइयाँ हो सकती हैं। इस मामले में, लोग अक्सर अपनी पढ़ाई का भुगतान करने में असमर्थ होते हैं। वित्तीय प्रकृति की समस्याएँ पारिवारिक परिस्थितियों से संबंधित होती हैं, इसलिए आवेदन में इस कारण का उल्लेख अवश्य किया जाना चाहिए। यह स्पष्ट करना ग़लत नहीं होगा कि कौन सी परिस्थितियाँ आपको इस प्रकार कार्य करने के लिए बाध्य करती हैं।

• इस कारण से छुट्टी पाने के लिए, आपको पारिवारिक आय का प्रमाण पत्र लेना होगा और अध्ययन के स्थान पर एक आवेदन लिखना होगा
• इसके बाद, आपको बस अपने आवेदन पर निर्णय की प्रतीक्षा करनी होगी
• यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पारिवारिक परिस्थितियाँ वैध हैं, लेकिन सशर्त कारण। इसलिए, शैक्षणिक संस्थान का निर्णय क्या होगा यह पहले से ज्ञात नहीं है।

क्या पहले वर्ष में खराब प्रदर्शन, कर्ज के कारण, बिना किसी कारण के, पत्राचार विभाग में, कॉलेज, स्नातक विद्यालय, मास्टर डिग्री में शैक्षणिक अवकाश पर जाना संभव है?

विश्राम अवकाश पर रहने वाले बहुत से लोग वस्तुतः अपना उद्धार देखते हैं। और सिद्धांत रूप में, यह सच है अगर हम स्वास्थ्य कारणों, गर्भावस्था और अन्य सही मायने में वैध कारणों से छुट्टी के बारे में बात कर रहे हैं।

हालाँकि, अक्सर छात्र शैक्षणिक अवकाश पर सिर्फ इसलिए जाना चाहते हैं क्योंकि वे आराम करना चाहते हैं या खराब ग्रेड और तथाकथित "पूंछ" के कारण।

• यह समझना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार की छुट्टी वैध कारणों से, कानून द्वारा प्रदान की गई एक निश्चित अवधि के लिए आपकी पढ़ाई को बाधित करने का एक अवसर है। साथ ही, यह माना जाता है कि कोई व्यक्ति ऐसी छुट्टी अनैच्छिक रूप से लेता है और यह किसी भी तरह से उसकी इच्छा पर निर्भर नहीं करता है।
• इसके आधार पर हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि बिना किसी कारण, यूं ही या खराब प्रदर्शन के कारण छुट्टी लेना असंभव है। यह कहना महत्वपूर्ण है कि भले ही किसी व्यक्ति के पास ये बहुत ही सम्मोहक कारण हों, लेकिन साथ ही साथ बहुत सारी "पूंछ" भी हों, उन्हें शिक्षाविद (बीमारी, गर्भावस्था के अपवाद के साथ) भी नहीं दिया जा सकता है।
• जहाँ तक कॉलेज की बात है, तो निःसंदेह, ऐसे संस्थान में एक छात्र को ऐसी छुट्टी का अधिकार है।
• स्नातकोत्तर या मास्टर डिग्री के लिए अध्ययन करते समय, ऐसी छुट्टी लेना भी संभव है, लेकिन फिर भी केवल उचित कारणों से।
• इस संबंध में कि क्या प्रथम वर्ष में शैक्षणिक अवकाश पर जाना संभव है, निम्नलिखित अवश्य कहा जाना चाहिए। कानून छात्रों को यह सीमित नहीं करता कि वे अपनी पढ़ाई के किस चरण में इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। आख़िरकार, बीमारी या गर्भावस्था किसी भी कोर्स के दौरान हो सकती है। फिर भी, प्रबंधन प्रथम वर्ष के छात्र को शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए सभी आधारों की बहुत सावधानी से जाँच करता है। चूँकि कई नये आये छात्र स्वयं को निष्कासन आदि से बचाने के लिए अक्सर इस अवसर का लाभ उठाते हैं।
• पत्राचार शिक्षा कोई अपवाद नहीं है. इसलिए पार्ट टाइम पढ़ाई के साथ-साथ आप छुट्टियां भी ले सकते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि जो व्यक्ति इस प्रकार की शिक्षा प्राप्त करता है वह बीमार हो सकता है, गर्भवती हो सकता है, आदि।

शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

इस प्रकार की छुट्टी के अपने अधिकार का प्रयोग करने के लिए, आपको किसी भी कारण से कुछ दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे। शैक्षणिक अवकाश लेने के कारण के आधार पर प्रमाण पत्रअलग हो सकता है:

• उदाहरण के लिए, बीमारी के कारण छुट्टी लेते समय, आपको फॉर्म 027/यू और 095/यू में एक प्रमाण पत्र लेना होगा, साथ ही एक परीक्षा से गुजरना होगा और एक नैदानिक ​​​​विशेषज्ञ आयोग से राय प्राप्त करनी होगी।
• यदि हम गर्भावस्था के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह बताते हुए एक प्रमाण पत्र प्रदान करना आवश्यक है कि महिला गर्भवती के रूप में पंजीकृत है और उसके अस्पताल कार्ड से उद्धरण।

• यदि कोई व्यक्ति शैक्षणिक डिग्री लेने और सेना में शामिल होने की योजना बना रहा है, तो उसे एक सम्मन प्रदान करना होगा।
• यदि हम अन्य कारणों के बारे में बात कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, किसी रिश्तेदार की बीमारी, तो आपको उसकी बीमारी के बारे में एक सहायक दस्तावेज़ की आवश्यकता है। वित्तीय कठिनाइयों के मामले में, आपको पारिवारिक आय आदि का प्रमाण पत्र लेना होगा।

क्या यह संभव है और शैक्षणिक अवकाश कैसे बढ़ाया जाए?

यदि हम सही ढंग से बोलते हैं, तो शैक्षणिक अवकाश बढ़ाया नहीं जाता है, बल्कि फिर से जारी किया जाता है, लेकिन परिणाम अनिवार्य रूप से वही होता है।

• शैक्षणिक प्रमाणपत्र को बढ़ाया (पुनः जारी) किया जा सकता है, लेकिन ऐसा करने के लिए आपको कानून द्वारा प्रदान की गई प्रक्रिया को पूरी तरह से दोहराना होगा।
• छात्र को एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और कारण बताना होगा कि वह शैक्षणिक संस्थान में दोबारा क्यों नहीं आ सकता है।
• कुछ बातें बताना भी जरूरी है. जहाँ तक बजट स्थान बनाए रखने और सेना से मोहलत की बात है, यह विशेष रूप से पहली छुट्टी पर लागू होता है।
• और फिर भी, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि बार-बार शैक्षणिक अवकाश का कारण भी वैध होना चाहिए। तथ्य यह है कि आपको पहले एक शैक्षणिक प्रमाणपत्र दिया गया था, यह किसी भी तरह से गारंटी नहीं देता है कि आप इसे दूसरी बार प्राप्त करेंगे।

यह कितने समय तक चलता है और मैं कितनी बार शैक्षणिक अवकाश ले सकता हूँ?

कानून के अनुसार, शैक्षणिक अवकाश आवश्यकतानुसार दिया जाना चाहिए, अर्थात, समय की कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित संख्या नहीं है।

• हालाँकि, हमें यहाँ यह नहीं भूलना चाहिए कि छुट्टी के लिए आवेदन पर विचार करते समय, जो सशर्त कारणों को इंगित करता है, प्रबंधन अपने विवेक से निर्णय लेता है। अर्थात्, यदि कोई व्यक्ति आवेदन जमा करता है और उसमें बताया गया कारण प्रबंधन के लिए बाध्यकारी नहीं है, तो उसे पहली बार या बाद के सभी समय में शैक्षणिक पद प्राप्त नहीं होगा।
• अधिकतम अवकाश अवधि 2 वर्ष से अधिक नहीं रह सकती। हालाँकि, इस तथ्य के आधार पर कि इसे असीमित संख्या में लिया जा सकता है, इसकी अवधि कोई बड़ी भूमिका नहीं निभाती है।

अध्ययन में इस तरह के ब्रेक के बाद, छात्र उसी पाठ्यक्रम में लौट आता है जिसमें उसने छुट्टी पर जाने से पहले अध्ययन किया था।

विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन के लिए शैक्षणिक अवकाश: क्या वे वजीफा, पेंशन का भुगतान करते हैं, क्या सेना से कोई मोहलत है?

कानून स्पष्ट रूप से वजीफे और सेवा से स्थगन के मुद्दे को नियंत्रित करता है। इसके आधार पर हम निम्नलिखित कह सकते हैं:

• शैक्षणिक अवकाश कोई कारण नहीं है कि छात्रवृत्ति (राज्य सामाजिक, शैक्षणिक) का भुगतान रुक जाना चाहिए
• इसलिए, छात्र ऐसी धनराशि प्राप्त करने का अधिकार रखते हैं
• सेवा से स्थगन बरकरार है. लेकिन एक महत्वपूर्ण बात यह है: यह केवल प्रथम शैक्षणिक अवकाश की अवधि के लिए ही रहता है

क्या शैक्षणिक अवकाश पहले छोड़ना संभव है?

छुट्टियाँ समाप्त होने से पहले कक्षाओं में जाने का अवसर है, और यह हमारे देश के कानून द्वारा प्रदान किया गया है।

• समय से पहले अध्ययन शुरू करने के लिए, आपको संस्थान के प्रबंधन को संबोधित एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और इसे अध्ययन के स्थान पर जमा करना होगा।

• ऐसे बयान में, यह बताना आवश्यक है कि शैक्षणिक अवकाश की समाप्ति से पहले आपका अध्ययन क्यों संभव हो सका।
• यदि आप किसी बीमारी के कारण छुट्टी पर थे, तो चिकित्सीय परीक्षण उत्तीर्ण करने और उचित निष्कर्ष प्राप्त करने के बाद ही आप निर्दिष्ट समय से पहले अध्ययन पर लौट सकेंगे।

क्या शैक्षणिक अवकाश के अनुरोध को अस्वीकार किया जा सकता है और क्यों?

आपको अनुपस्थिति की छुट्टी मिलेगी या नहीं, यह आपके आवेदन में दिए गए कारणों और आप उनका दस्तावेजीकरण कर सकते हैं या नहीं, इस पर निर्भर करता है।

• यदि हम बिना शर्त कारणों के बारे में बात कर रहे हैं, यानी किसी की अपनी बीमारी, गर्भावस्था, सैन्य सेवा, तो शैक्षणिक अवकाश अनिवार्य है। आपको बस वे दस्तावेज़ एकत्र करने होंगे जिनके बारे में आप पहले से जानते हैं
• यदि हम सशर्त कारणों - पारिवारिक या अन्य परिस्थितियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह सब इस पर निर्भर करता है कि शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन ऐसे कारणों को वैध और सम्मोहक मानता है या नहीं
• इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आपको शैक्षणिक अवकाश से वंचित किया जा सकता है। इनकार का कारण अनुचित कारण हो सकता है या यह तथ्य कि इसकी उचित पुष्टि नहीं की जाएगी
• "पूंछ" और खराब शैक्षणिक प्रदर्शन के कारण छुट्टियों से इनकार भी किया जा सकता है। हालाँकि, यह पूरी तरह से व्यक्तिगत मामला है; कभी-कभी ऐसे मामलों में छात्रों को समायोजित किया जाता है और शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है

शैक्षणिक अवकाश कई समस्याओं का समाधान है। यह वास्तव में उन लोगों के लिए एक "जीवन रेखा" है जो चाहते हैं, लेकिन अच्छे कारणों से फिलहाल अपनी पढ़ाई जारी नहीं रख सकते हैं। आपको अकादमिक प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करने के मुद्दे को बेहद गंभीरता से और जिम्मेदारी से लेने की जरूरत है, क्योंकि आपको यह मिलेगा या नहीं यह काफी हद तक आप पर निर्भर करता है।

वीडियो: शैक्षणिक अवकाश कैसे प्राप्त करें?

अधिकांश छात्र जानते हैं कि अध्ययन की अवधि वैध कारणों से बाधित हो सकती है। ब्रेक की समाप्ति के बाद, युवा लोग बजट स्थानों को बनाए रखते हुए कक्षाओं में भाग लेना जारी रखते हैं। इस संबंध में, आपको यह जानना होगा कि जब सभी परीक्षाएं उत्तीर्ण नहीं होती हैं तो क्या होता है और यदि आप पर कर्ज है तो क्या आप शैक्षणिक अवकाश ले सकते हैं।

शैक्षणिक अवकाश किन कारणों से दिया जाता है?

कुछ परिस्थितियों में, छात्र समस्याओं को हल करने के लिए अस्थायी रूप से पढ़ाई बंद कर सकते हैं। इस अवधि के दौरान, आपको कक्षाओं में भाग लेने या परीक्षा देने की आवश्यकता नहीं होगी। इस प्रकार की अतिरिक्त छुट्टी को शैक्षणिक अवकाश (एओ) कहा जाता है। इसकी अवधि छात्र की जरूरतों पर निर्भर करती है। शैक्षणिक अवधि छह महीने (एक सत्र अवधि) से 2 वर्ष तक होती है। असाधारण मामलों में, छुट्टी की अवधि बढ़ाई जा सकती है।

अनुपस्थिति की छुट्टी लेने के कारण छात्र की व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर अलग-अलग होते हैं। जेएससी पंजीकृत करने के आधारों में, सबसे लोकप्रिय निम्नलिखित हैं:

1. चिकित्सीय कारणों से छुट्टी. किसी छात्र को लंबी बीमारी की स्थिति में प्रदान किया जाता है, यदि इस दौरान पढ़ाई करना कठिन हो।
2. गर्भावस्था और प्रसव के लिए जेएससी। इसके अलावा, महिला छात्राएं अक्सर बच्चे की देखभाल की जरूरतों के मामले में शैक्षणिक परमिट के लिए आवेदन करने का अवसर लेती हैं।
3. पारिवारिक कारणों से. वर्तमान व्यक्तिगत स्थिति को ध्यान में रखते हुए, लंबे आराम की अवधि व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत की जाती है। यह किसी रिश्तेदार की बीमारी और उसकी देखभाल की आवश्यकता या कठिन वित्तीय स्थिति हो सकती है। लेकिन इस मामले में, आपको चिकित्सा सहित कई दस्तावेजों के साथ छुट्टी की आवश्यकता की पुष्टि करनी होगी।
4. सैन्य सेवा के दौरान.

2018 में शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन का कोई मानक प्रपत्र नहीं है। एक नियम के रूप में, शैक्षणिक संस्थानों द्वारा विशेष प्रपत्र विकसित किए जाते हैं। निम्नलिखित जानकारी दर्शाते हुए रेक्टर को एक अनुरोध प्रस्तुत किया जाता है:

• अंतिम नाम, प्रथम नाम, छात्र का संरक्षक, अध्ययन संकाय, पाठ्यक्रम, विभाग, विशेषता;
• संलग्न दस्तावेजों के साथ छुट्टी का कारण;
• अकादमी की अवधि.

शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन ऋण के साथ शैक्षणिक अवकाश देने को तैयार नहीं है, लेकिन कुछ मामलों में यह छात्रों की इच्छाओं को पूरा कर सकता है

शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन बकाया के साथ शैक्षणिक अवकाश देने को तैयार नहीं है। लेकिन कुछ मामलों में यह छात्रों की इच्छाओं को पूरा कर सकता है।

अकदमीशियन बजट की कीमत पर और भुगतान के आधार पर अध्ययन करने वाले छात्रों के लिए, जिनमें कर्ज भी शामिल है, असीमित संख्या में छुट्टी की अनुमति है। इन अवधियों के दौरान आपको ट्यूशन का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी।

क्या वे अवैतनिक ऋणों वाली एक संयुक्त स्टॉक कंपनी देंगे?

छात्रों को यह समझना चाहिए कि एओ का मतलब मौजूदा कर्ज से मुक्ति नहीं है। "रूसी संगठन में शिक्षा पर" कानून के नियमों के अनुसार, छात्रों को इसके गठन की तारीख से एक वर्ष के भीतर शैक्षणिक ऋण चुकाना होगा। इस अवधि में वैध कारण (एओ, बीमारी, अन्य परिस्थितियाँ) के लिए अनुपस्थिति शामिल नहीं है।

इस प्रकार, वे ऋण के साथ शैक्षणिक अवकाश देते हैं या नहीं, इसका निर्णय शैक्षणिक संस्थानों के स्तर पर ही किया जाता है। ऐसे ज्ञात मामले हैं जहां छात्रों को खराब शैक्षणिक प्रदर्शन के लिए निष्कासित कर दिया गया था। कुछ परिस्थितियों में, प्रबंधन शेष सत्र के ऋण को बंद करने की शर्त तय करते हुए, आधे रास्ते में ही बैठक करेगा।

छुट्टियों के दौरान कर्ज कैसे चुकाया जाना चाहिए?

कानून के प्रावधान छात्रों को शैक्षणिक अवकाश के दौरान कक्षाओं में भाग लेने और इंटरमीडिएट और अंतिम प्रमाणपत्र पास करने का प्रावधान नहीं करते हैं। हालाँकि, शैक्षणिक अवकाश के दौरान परीक्षा उत्तीर्ण करना शिक्षकों और डीन के कार्यालय के साथ समझौते से हो सकता है। ज्यादातर मामलों में, शैक्षिक "पूंछ" को यथासंभव तेजी से बंद करने का स्वागत किया जाता है।

शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के नियमों पर वीडियो में चर्चा की जाएगी: